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提高集體榮譽感 增強企業凝聚力

發布時間 | 2020.07.23

浙江樂思達消防電器有限公司自1993年創辦以來,堅持走科技創新、品質創牌發展之路,通過全體員工共同努力,使樂思達發展成為消防應急燈具系列產品的專業制造企業,樂思達以優質產品和服務在行業中和公建地產、軌道交通、隧道管廊等工程項目的客戶中獲得良好聲譽。

一、依靠員工集體榮譽感取得企業競爭力

樂思達二十八年來在楊宗海董事長帶領下,倡導創新發展、人本管理,形成樂思達特有企業文化,樂思達在發展歷史過程中有主要標志性事例,都是樂思達全體員工為創造集體榮譽努力,為取得集體榮譽自豪:

2013年與杭州地鐵項目成功合作,首開產品進入軌道交通先河,走出了產品轉型升級的第一步;

2014年獲得國家重點扶持的高新技術企業;

2016年被杭州地鐵評為“G20峰會保駕護航優秀單位”

2017年至今為寧波地鐵、廈門地鐵、深圳地鐵、福州地鐵、重慶地鐵、南京地鐵等10多個城市提供了軌道交通消防應急燈具全系列產品(車站、站臺、隧道),成功轉型以軌道交通產品為銷售主導地位成效,同時公建地產和隧道管廊等工程項目中也有良好業績。

二、培育員工集體榮譽感保障企業持久力

集體榮譽感需要不斷培育,員工從思想意識上,要將個人的主觀能動性與公司發展目標關聯,融入集體之中,形成合力。

雷鋒曾經說過:“一滴水只有把它放在大海里才永遠不會干涸,一個人只有當它把自己和集體事業融合在一起的時候才能有力量!力量從團結來,智慧從勞動來,行動從思想來,榮譽從集體來?!?/p>

在集體的江河湖海中,個人就是它們中間的一滴水珠。滴滴水珠匯成江河,不僅能永遠存在,而且還體現著個自的價值,所以個人的歸宿是集體!而集體的成功,也凝聚著個人的力量。一個良好的集體,靠的是每一個成員的努力,集體的榮辱與個人命運息息相關,所以集體榮譽高于一切。培養和造就具有集體榮譽感的個人,自然而然的就能夠對集體的發展起到強大的促進作用。樂思達發展的歷程與許多成功企業發展經驗,充分說明了培育員工集體榮譽感保障企業持續發展的重要性。

三、提高集體榮譽感增強企業凝聚力

不日前楊宗海董事長在公司干部會議上提出“提高集體榮譽感 增強企業凝聚力”的要求,這是樂思達更好為客戶提供優質產品和優質服務的思想基礎,也是公司發展目標實現的最重要的人為因素。

1、 樂思達集體榮譽感是來自客戶和社會的認可,需要每個員工樹立主人翁意識。

公司發展的效果如何與每個員工的工作態度息息相關,只有這個集體中的每一位職工把自己的發展與公司發展緊密聯系在一起,具有強烈的集體意識和主人翁意識,與集體同呼吸共命運,才能把更好為客戶服務促進企業的發展當作自己奮斗的目標,自己才能在為集體工作的過程中獲得更好的發展。

因此,我們首先在增強員工們的主人翁意識上下功夫,主人翁意識是一個人的重要心理品質,它使人體驗一種道德上的責任,把保證集體的利益當作自己份內的工作,全身心投入,積極奉獻。主人翁意識又是自律向上的動力,有了這個動力,每一個人都會對集體的事情熱心參與,為集體的成績、進步而歡欣,為集體的困難、挫折而排憂解難,感覺到集體的一切與自己息息相關。同時,讓每一位員工都在實踐中得到鍛煉,認識到自己就是集體的主人,認識到為集體服務是自己義不容辭的責任。

在工作中,希望樂思達的員工不分崗位、不分學歷、不分地區,相互間都要充滿著信任,作為樂思達的一員應該始終牢記,始終強調每個員工的形象就是我們樂思達的形象。在工作和生活中,同事間、上下級要經常開展談心交心活動,在交流溝通的過程中統一思想,并給信心不足的員工打氣加油,使他們樹立自信,把他們凝聚在樂思達發展目標的大環境下,從而樹立牢固的主人翁意識,通過這些工作,無形中在樹立其強大的主人翁意識,集體榮譽感則水到渠成。

2、 樂思達集體榮譽感是來自全公司員工的奮斗,需要每個員工付諸行動。

集體榮譽感是樂思達全公司員工奮發圖強、開拓進取,不斷超越的精神動力,更是凝聚全公司員工為樂思達的不斷發展奮斗不止的靈魂所在。它振奮精神、激勵斗志,是樂思達全體員工能夠二十八年來堅定的走到今天,團結一心,艱苦創業的強大動力。集體榮譽感增加了全公司員工參與激烈市場競爭的信心和勇氣,在集體榮譽感的感召下,造就樂思達的集體充滿活力,具有奉獻精神,敢于打硬仗,招之能來,來之能戰,戰之能勝,無堅不摧的拼搏精神,在各自崗位上為之奉獻,盡職擔綱。

3、樂思達集體榮譽感是來自意識造就,形成特色企業文化主要內容。

樂思達企業創辦二十八年來,把集體榮譽感的培養和促進我司發展與個人發展貫穿于生產生活的各個方面企業文化主要內容。公司通過不同層面,不同場合,廣泛深入地對干部員工進行集體榮譽感的宣傳教育,樹立“樂思達興我榮、樂思達衰我恥”和“團隊為我服務,我為團隊增光”的意識,激發員工們為團隊榮譽,為樂思達榮譽奮力爭先的熱情,營造“為樂思達爭光獻策,為集體爭優出力”的濃厚氛圍。

樂思達集體榮譽感的不斷培養,激發全體員工積極性和自豪感,是進一步開拓市場、得到社會好評、獲得客戶滿意需要,為在樂思達產品開發、營銷、生產、質檢等企業經營管理的各個方面創造良好業績的,在新的發展時期為樂思達在消防應急燈具、EPS消防應急電源、智能消防系統技術領域取得優異的發展,成為行業佼佼者,努力發揮樂思達人團隊的力量,為我們美好生活增光添彩。

 


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